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HOY HABÍA UNA REUNIÓN CON LOS SINDICATOS
Spanair, inmersa en un Plan de Viabilidad
Madrid, 20.08.2008 | 16:47 h.
La reunión que se debía celebrar esta tarde en Palma entre Spanair y los sindicatos para negociar el plan de viabilidad de la compañía ha sido aplazada por el accidente aéreo ocurrido en el aeropuerto de Barajas, en el que está implicado un avión de esta aerolínea.
En la reunión debía participar la dirección de Spanair, parte de la cual se encontraba en Barajas en el momento del accidente a la espera de tomar un vuelo hacia Palma, así como representantes sindicales de la aerolínea.
El director general de Spanair, Marcus Hedblom, se encuentra, sin embargo en Palma. El encuentro formaba parte de la mesa de negociación sobre el Plan de Viabilidad, que contempla, entre otras medidas, el despido de cerca de 1.200 empleados.
Comunicado del Sepla
Horas antes del accidente, el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) en Spanair advertía de una huelga legal ante la Autoridad Laboral en caso de que la dirección de la compañía continúe pretendiendo "imponer" el Expediente de Regulación de Empleo "al margen de lo que recogen los convenios colectivos de sus trabajadores, evidenciando con todo ello su falta de voluntad real de diálogo".
En un comunicado, Sepla-Spanair criticaba la "indefinición" del denominado Plan de Viabilidad propuesto por la dirección de Spanair, dado que, a su juicio, "no garantiza el futuro de la empresa y supone una prolongación del modelo gestor aplicado con tan malos resultados durante los últimos años".
Asimismo, el sindicato de pilotos consideraba "inviable" el "caos organizativo" en el que vive la compañía e inisitía en que, de proseguir la "nula disposición" del actual equipo directivo para mitigar las "gravísimas carencias organizativas y estructurales" de la compañía, adoptará los pasos necesarios para solicitar ante la Autoridad Laboral la convocatoria de una huelga legal.
Por otro lado, estimó que el Plan de Viabilidad incluido dentro del ERE (presentado el pasado 8 de agosto y que contempla la extinción de 1.062 empleos) es únicamente un "plan de ahorro inmediato de costes, en el que para nada se trata el futuro de la compañía".
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